Държавен служител, мита, сертифициране

Държавен служител е служител, който е в държавната служба в определена длъжност. Той изпълнява съответните задължения съгласно длъжностната характеристика.

Отговорности и отговорности на държавните служители

Задълженията на държавните служители са многобройни и се определят от техните позиции, но те могат да бъдат класифицирани като четири основни групи - професионални, общи, длъжностни и ограничения.

1. Държавните служители трябва да осигури спазването на разпоредбите на Конституцията, за да се поддържа установения конституционен ред; да изпълнява вярно задълженията, определени в длъжностната му характеристика; защитава и зачита законните интереси и права на гражданите; Не спазвайте законите, заповедите и разпорежданията на висши служители.

2. Има определени служебни и професионални задължения. Държавният служител, в съответствие с официалните му задължения, трябва своевременно да разглежда жалби от граждани, институции, обществени сдружения и организации, местни власти и да взема съответните решения в съответствие с установената процедура, предвидена в регионалните и федералните закони. Нивото на квалификацията му трябва да се поддържа на необходимото ниво, за да изпълнява качествено своите задължения, да спазва правилата на трудовия график и да работи с информация за официална употреба.

3. Държавният служител не трябва да разкрива държавна тайна и информация, свързани с честта, достойнството и личния живот на гражданите. Това е ограничение, но едно задължение в същото време.

4. В съответствие с Конституцията определени категории държавни служители са натоварени със специфични задачи за определени длъжности, които се определят с подходящи инструкции. Държавните служители изпълняват едновременно граждански задължения, които са предвидени в Конституцията (плащат данъци и такси, защитават държавна собственост и природни ресурси, водят военна служба и др.).

Държавният служител носи пълна отговорност за действията си. Той е длъжен да изпълни заповедите на съответните лидери, които са дадени в рамките на техните правомощия. В същото време е забранено държавен служител да изпълнява незаконно назначение. Ако това се случи, той трябва писмено да оправдае незаконността на получената инструкция, като се позове на разпоредбите на законодателството и също така да получи писмено потвърждение за необходимостта от изпълнение на инструкцията.

Сертифициране на държавни служители

Държавният служител е сертифициран, за да определи дали кандидатът му е подходящ.

През времето си, неговият непосредствен началникпредоставя обратна информация за качеството на изпълнение на задълженията си за този период. Мотивираният отговор се допълва от информация за възложените задачи от държавен служител и изготвените документи. Атестацията се извършва веднъж на три години.

Понякога проведе извънредно сертифициране, в случаите, когато решението за намаляване на публикации или промени, свързани с условията на заплатите в държавните органи.

Държавният служител е сертифициран от специално учредена комисия.

Ако се прояви неуспех да се яви на оценката без основателни причини или да се откаже от нея, той е отговорен за нарушение на дисциплината.

Комисията обикновено взема такива решения:

• съответства на служителя на заменената позиция;
• препоръчително е той да бъде включен в резерва за персонала, за да се замени по-високо свободно работно място;
• не съответства на позицията, която заменя.

Държавният служител може да обжалва резултатите от процедурата по сертифициране.