Какво означава италианската стачка?

Огромен брой работници в различни областидейностите по целия свят като протест се прилагат различни мерки, сред които и стачка. Италианската му версия се различава значително от повечето аналози и работодателят няма причина да наказва служителите по никакъв начин. Това е предимството му, но и дефект, който позволява на ръководството да пренебрегва изискванията на работниците. Ефективността на стачката се различава в зависимост от настроението на персонала, функциите, които те изпълняват и тежестта на проблема. Колкото по-сложен е въпросът, който се обсъжда, толкова повече възможности за служителите, толкова по-вероятно е положителен резултат.

Какво представлява италианската стачка?

Тази концепция е протест,в които хората, вместо да отказват да изпълняват функциите си, напротив, започват да ги изпълняват толкова щателно и буквално, че ефективността на труда спада значително. Това е основната разлика от другите аналози. В обикновения случай работата просто спира, което позволява на работодателя да прилага определени мерки за влияние върху непокорни подчинени. Но в версията с италианската версия на официалните причини за такива действия просто не. Основата е невъзможността да се състави такава официална или служебна инструкция, която да правилно преценява цялата дейност на служителя. Често се казва, че много неща са много неясни, което позволява на работниците да открият вина с всяка точка. Работата ще бъде извършена, но много по-бавна и не толкова ефективна, колкото в нормалния режим.

Първа употреба

За първи път се появи терминът "Италианска стачка"през 1904 г. Тя беше въведена от служителите на железопътната компания, които бяха изключително нещастни с дейността на ръководството, но нямаха възможност просто да спрат работата си. Вместо това те започнаха да изпълняват функциите си много щателно, а не само на една крачка от тях. На теория такъв подход трябваше да повиши ефективността, но всъщност всичко започна да се случва много по-бавно. Много влакове бяха отменени, а компанията претърпя огромни загуби. Според други източници, за първи път същото нещо се случи и в Италия, но не и с железниците, а с пилотите. Същността на това не се променя. Интересен е фактът, че в някои случаи инструкциите не се използват, според които работниците са длъжни да изпълняват функциите си и правилата, разработени специално от самите служители, които не противоречат на закона и на писмото с нормативна документация, но всъщност значително забавят работния процес.

Събития в пристанището на Санкт Петербург

В Русия, за първи път,1907 Най-малко тази година е посочена във вестника, в който този термин е бил първоначално открит. До този ден подобни удари редовно се провеждат по целия свят. През 2015 г. се състоя и още една италианска стачка в Санкт Петербург. Пристанището, чиито работници протестираха срещу съществуващите трудови договори, беше практически парализирано, макар че всичките му функции бяха изпълнени строго. Това е много дълго и изключително неефективно. Загубите бяха огромни. Компанията първо се опита да намери компромис, но неизменно срещна липсата на желание на работниците да правят отстъпки. В крайна сметка ситуацията бе решена. Детайлите не бяха разкрити, но е малко вероятно и двете страни да са постигнали точно условията, които искат.

Лекари в Москва

Друг подобен случай, макар и не в такивамащаб, разбра капитала ни. Москва, италианската стачка, в която се проведе през същата година 2015, не се почувства неудобство, тъй като проблемът засяга условията на труд в една болница. И не всички лекари се присъединиха към протестите. Но ситуацията получи достатъчно силен резонанс, който лекарите търсеха. Трудно е да си представим как ще действа един лекар, който стриктно спазва всички указания, стандарти и изисквания. Всъщност, като се има предвид общият им брой и фактът, че те третират едно и също нещо по различни начини, не е изненадващо, че медицинската служба на практика е спряна.

Протести в Държавната Дума

Още преди времето, когато италианецътстачка на лекари, през 2012 г. подобно се случи и в управителните органи на страната. Затова депутатите от "Справедлива Русия" се опитаха да забавят времето за разглеждане на законопроекта, който не им отговаряше, в резултат на което бе избран такъв протест. Тя се изрази в монотонното четене и разглеждане на стотици изменения, всяка от които бе пречистена за невероятно дълго време. Бяха планирани да направят около 1000 такива елементи, но се оказа само 357. Това не доведе до успех. Единственото нещо, което се случи, беше да се простират още няколко часа. "Обединена Русия" се намеси, което бавно смаза проблема с броя на гласовете му.

Японски сорт

Италианският стак има директни аналози и вдруги страни. Отличен пример за това е Япония, в която служителите често организират подобни протести. Но като се има предвид манталитетът на населението на тази държава, това е малко странно. Първата разлика, която просто не е ясна за руски човек, е предупреждението на работодателя, че точно един месец по-късно, ако не спази исканията на служителите, те ще започнат стачка. Тя се изразява просто в това, че освен стриктно спазване на инструкциите, те украсяват униформата си като преминават с значки и надписи, сочещи за факта, срещу който се провежда протестът.

Италиански камиончета

Не всички протести в Апенинският полуостровсе появяват в този стил. Директен пример за това е стачката на италианските камиони, която се проведе в твърд стил. Те просто блокираха всички основни транспортни маршрути, парализиращи страната дълго време. В магазините дори имаше недостиг на продукти, което не се е случвало дълго време. Загубите за държавата бяха невероятни. В крайна сметка изискванията на шофьорите бяха изпълнени. Ако анализираме всички фактори, можем да заключим, че италианският тип стачка рядко води до желания резултат. Най-често той просто привлича общественото мнение и непряко принуждава ръководството поне да отговоря частично на изискванията на служителите. Подобни протести рядко възникват по сериозни причини.

Как да се справяме с италианските стачки?

Когато се появи такава концепция, веднагавъзникна въпросът какво да се направи, ако исканията на протестиращите не бяха изпълнени. Има няколко основни начина. Първата се основава на пренебрегването на самия факт на стачката. Ако предприятието не е с принципна печалба или намалена ефективност, тогава не се постига положителен ефект. Това важи за държавните институции, повечето от които не генерират никакъв доход. Друга възможност е предварително да се предвиди такава възможност и да се създадат такива инструкции, чието пълно изпълнение няма да засегне ефикасността на компанията. Това е почти невъзможно. Третият метод е натискът върху служителите. Това не е само опасно, но може да доведе до засилване на протеста, но в много случаи е и незаконно. Най-простият вариант е да се изслушат изискванията на служителите и, доколкото е възможно, да се обясни защо те не са приложими. Обещайте да подобрите ситуацията веднага щом се появят възможности за това и т.н. Обикновено това е достатъчно, но трябва да помним, че обещанията ще трябва да бъдат изпълнени рано или късно.

резултати

Италианската стачка се отнася до пълнотолегитимни методи на протест. Това по никакъв начин не позволява на работодателя да налага санкции или санкции на служителите. Това е както силна, така и слаба страна. С такава стачка служителите все още са принудени да отидат на работа и да изпълняват стриктно своите функции. Не винаги е възможно да се постигне такъв ефект, който да принуди работодателя наистина да изслуша изискванията. По принцип такова протестно действие е средната опция между пълното спиране на дейността на компанията и нейното функциониране в нормалния режим. Трябва да се отбележи, че сериозните проблеми не се решават по този начин, но вниманието към малките проблеми е съвсем реално.