Пенсионно законодателство. Федералният закон "На трудовите пенсии в Руската федерация", № 173-FZ от 17 декември 2001 г.

Пенсионното законодателство играе огромна роляв формирането и развитието на социалната политика на държавата. Един от основните нормативни документи е законът, регулиращ плащането на трудови пенсии.

Общи характеристики

Федералният закон "На трудовите пенсии" включва в своята структураима общо 32 статии, които са обединени в 7 глави. Прието е през 2001 г. и многократно е било подложено на промени. Към днешна дата тя се отнася за изчисляването на размера на трудовите пенсии, както и методологията за изчисляване на осигурителните вноски.

Въпреки прекратяването на много статии,този закон помага не само да се подготви за изпити по социално осигуряване, но и да разбере начините за изчисляване на пенсионните плащания, разчитайки на резултатите от продуктивната работа. Пенсионното законодателство в част от регулирането на труда всъщност се основава на това ABA.

За общите разпоредби

Първата глава от 173 FZ включва 6 статии. От първите редове на нормативния документ се обръща вниманието на гражданите към факта, че плащането на трудови пенсии се извършва в съответствие със закона. В първата статия са направени общи разпоредби, характерни за повечето нормативни актове. Например, ако има несъответствие между международните норми и действащото законодателство, първо се дава приоритет. В него се изброява и законодателната база, която е от второстепенно значение за социалната политика като цяло.

Следната статия съдържа редица понятия,които са необходими за обяснението и тълкуването на СИП за пенсионното осигуряване. Например, най-често използваните дефиниции са: пенсия за трудова заетост, трудов стаж, пенсионен капитал, лична сметка, пенсионни спестявания и много други. Първата глава посочва и лицата, които имат право да получават този вид плащания, както и видовете пенсии:

• от старост;
• относно уврежданията;
• в случай на загуба на родител.

Едновременно с това се посочват частите, съставляващи цялостното плащане: застрахователни и капиталови пенсии.

При условие на получаване на плащания

Втората глава на Закона "За трудовите пенсии в Руската федерация"говори за непосредствените условия, които трябва да съществуват по време на плащането на търсенето. Така че гражданин, който желае да получи пенсия за труд, трябва да достигне установената възраст (жени - 55 години, мъже - 60 години). Работната пенсия в случай на настъпване на старост се изплаща в присъствието на петгодишна и повече старшинство.

В допълнение, в зависимост от вида на пенсията,има други условия за получаване на плащания. Така че всички граждани с увреждания, които са били зависими от починалия или починалия, могат да получат обезщетението за преживяло лице. Тези лица обаче не могат да се възползват от правото си да получават пенсия за трудова заетост в случай на незаконосъобразни действия срещу семейството на семейството. Например, ако една дъщеря уби баща си, за да получи плащане.

Пенсионното законодателство предвижда списък на лицата, които имат право да получават такива плащания:

1. Деца и внуци, братя и сестри на хляба, които не са достигнали зряла възраст.
2. Един от близките, включително съпругът, ако се грижи за детето или за гражданина с увреждания.
3. Баби и дядовци, които са достигнали възрастта за пенсиониране.

Зависимите в този случай се признават за лица,които починалият изцяло е предоставил или е отпуснал средства, които са единственият източник на прехрана за първите. Важно е да се вземе предвид, че наследствената пенсия за преживели лица се запазва дори и в момента на брака в бъдеще.

За опита

Глава 3 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация" е посветенапрофесионален опит. В този раздел се обръща специално внимание на периодите на работа, които са официално преброени в трудовия стаж. И така, задължително условие за получаване на пенсия за труд е отчисленията на работодателя към пенсионния фонд на Руската федерация. Например, ако сте работили в продължение на 5 години на предприемач, който е дал заплата "в плик", тогава за този период не можете да кандидатствате за пенсия за труд, всъщност нямате право на това.

В допълнение, законът в отделна статияОбръща се внимание и на други периоди, които могат да бъдат отчетени от законодателя. Тази глава също така посочва процедурата за изчисляване и потвърждаване на продължителността на услугата.

За сумите на плащанията

Пенсионното законодателство се отразява ввъпросният закон определя размера на дължимите плащания. Член 14 представя редица формули, чрез които всеки гражданин може да изчисли размера на дължимото му плащане. За да бъдат правилните изчисления, трябва да знаете следните показатели:

• размерът на изчисления пенсионен капитал;
• фиксирана сума от пенсия за осигурителен стаж;
• броя на месеците от очаквания период на изплащане,което е 19 години (независимо колко тъжен може да звучи, но за всеки пенсионер държавата действително определи продължителността на живота - 228 месеца или 19 години).

На пръв поглед изглеждат тези показателиужасно неразбираеми, но във всяка банка, данъчна служба или в един информационен център ще бъдете обяснени в минути от алгоритъма за изчисляване. Сред цялата тази глава е най-обширна, тъй като съдържа огромен брой формули и фиксирани суми на плащания.

И в края ...

Що се отнася до членове 18 до 32 включително,те са посветени на преизчисляването, назначаването, преразглеждането на пенсионните плащания, както и процедурата за издаване и получаване на начислени пенсии. Тези разпоредби са по-ангажирани с дейността на общинските и държавните органи, които се занимават с обслужване на клиенти.

В допълнение, тези глави обсъждатредки случаи на преизчисляване в случай на грешки, нарушаване на законодателството, както и невнимание от страна на служителя на пенсионния център. Петата глава обръща внимание на такива нюанси като начина на предоставяне на пенсия, която се изплаща, дали гражданинът има право да я получи при извършване на работа.

В член 19 се обръща внимание на условията за плащане,например, пенсията за инвалидност се изплаща от датата на признаване от лицето с увреждане, ако той е подал молба до съответните органи преди изтичането на 12 месеца след прехвърлянето на такъв статут.