Лидерски стилове

Характеристичните характеристики на лидерите бяха подробниизучавани през 20-ти век. Защо един човек може да насочва хората и друг човек не? Този въпрос е от значение за учените сега. За да се разбере подробно проблема, бяха проведени много обширни проучвания. Експертите решиха да идентифицират характерните поведенчески характеристики на лидерите. Резултатите обаче бяха смесени.

Това е съвсем естествено, защото лидерите значителносе различават едно от друго както по характер, така и по стил на управление. След това учените определят различна цел. Те решиха да идентифицират стиловете на лидерството и техните предимства и недостатъци. Нека разгледаме подробно резултатите от изследването.

Има два основни вида лидери -авторитарни и демократични. В първия случай основната особеност на главата е, че той оказва натиск върху най-ниските нужди на хората. Това означава, че лидерът не вярва в възможността за интерес към работата и засяга подчинените с помощта на пари. В този случай силата се концентрира в ръцете на един човек. Лидерът изисква пълно послушание от подчинените и безусловно изпълнение на инструкциите.

В стила на лидерство също са включениточно обратното на автократа. Демократичният лидер влияе на по-високите потребности на хората. Това означава, че той вярва в естественото любопитство и интереса към работата. Един демократичен лидер мотивира дадено лице да се самоосъзнава, осигурява пълна аматьорска работа, подкрепя инициативата на работниците. В този случай органът в организацията е децентрализиран.

Лидерски стилове също са разделени на дведопълнителни категории. Благотворителният авторитарен лидер поема цялата власт в собствените си ръце и мотивира служителите чрез парични стимули. В този случай обаче лидерът предоставя на подчинените си ограничена независимост и им дава доверие при вземането на определени решения.

Има и консултативен стиллидерство. Лидерът поема всички важни стратегически въпроси и оставя тактическите си задачи на своите подчинени. Властта в организацията, в този случай, е частично децентрализирана.

Сега знаете всички основни стилове на лидерство. Всеки от тях има своите плюсове и минуси. В някои периоди за организацията ще има идеално авторитарно ръководство, а в някои ще се изисква демокрация.

Такава обширна тема като лидерство и стилуправление, ще бъде непълна, без да разглежда този въпрос в политиката, защото там се концентрира основната власт. Нека разгледаме този въпрос по-подробно. Съществуват и четири вида лидери, но техните отличителни характеристики са по-широки и сложни, отколкото в класификацията на мениджърите на организации. Това не е изненадващо, защото за да водят широките маси не може всеки човек.

Какви са стиловете на политическото лидерство? Обмислете най-модерната класификация. Лидер-носител е човек, който основно мотивира хората. С него искате да се идентифицирате, защото такъв политик е надарен с способността да привлича и да се възхищава. Това е идеал, от който милиони вземат пример.

Лидерът-министър е човекът, който ръководивсички техни усилия за социалните нужди на гражданите. Се стреми да помогне на хората с техните практически дейности, реални дела. Той работи от името на своите избиратели, се стреми да научи всичките си нужди.

Лидерът-търговец е политик, който е в състояние да предаде компетентно всички свои стратегически планове и концепции на гражданите. Той убеждава, привлича вниманието, има дар на предложение.

Лидерът-пожарникар е, преди всичко, тактик, който е в състояние да решава конкретни проблеми в съвършенството. Той лесно се справя с най-"изгарящите" проблеми и неотложните проблеми.