Социални конфликти: концепция, видове, функции

За какъв е конфликтът, вижтевсички. Всеки човек е изправен пред ситуация на влошаване на отношенията с други хора. Социалните конфликти са понятие, което характеризира ситуацията на остри релевантни противоречия. С това изостряне на отношенията има интереси и вярвания, които са причинени от различни причини. Разгледайте какви са компонентите, разновидностите и функциите на социалните конфликти.

Концепцията и видовете социални конфликти

Социалният конфликт винаги съдържа моментсблъсък, т.е. има известно несъответствие, противоречие на интереси, позиции на страните. Опозиционните мнения са темите на конфликта - противоположните страни. Те се стремят да преодоляват противоречията по един или друг начин, докато всяка страна иска да попречи на другата да реализира своите интереси. Концепцията за конфликт в социалната психология се простира не само до социалните групи. В зависимост от темата се разграничават конфликти:

• личностни;
• междуличностни;
• Интергруп.

Също така влиза в концепцията за социалните конфликтивътрешно съдържание, за което противоречията могат да бъдат рационални и емоционални. В първия случай конфронтацията се основава на сферата на разума. Обикновено засяга обработката на социални и управленски структури, както и освобождаването на ненужни форми на културно взаимодействие. Емоционалните конфликти се характеризират със силен афективен аспект, често агресия и предаване на подходящи реакции към субектите. Подобен конфликт е по-труден за решаване, тъй като засяга сферата на личните и едва ли може да бъде решен с рационални средства.

Междугрупови социални конфликти: концепция и функции

Социалната психология разглежда главно вътрешногруповите конфликти, които могат да бъдат разделени на:

• социално-икономическото;
• етнически;
• етнически;
• идеологически;
• политика;
• религиозна;
• военни.

Всеки конфликт има динамика на просмукване, вСъответно, сблъсъкът между групите може да възникне спонтанно, планирано, за кратко време или за дълго време, те са управляеми и неконтролируеми, провокирани или инициативи.

Невъзможно е да се обмислят конфликти само сотрицателната гледна точка. Положителните функции се състоят в ускоряване на процеса на самосъзнание, утвърждаване на определени ценности, изпускане на емоционална топлина и т.н. Социалният конфликт показва проблем, който трябва да бъде решен, който не може просто да бъде затворен от очите. По този начин сблъсъкът допринася за регулирането на обществените отношения.

Начини за разрешаване на конфликтната ситуация

Как могат да бъдат разрешени социалните конфликти? Концепцията за изход от тях се характеризира с края на конфронтацията по различни методи. отличава:

• съперничество - поддържане на убежденията на последните;
• адаптация - приемането на гледната точка на някой друг за сметка на собствените;
• избягване - оттегляне от конфликтна ситуация по какъвто и да е начин;
• компромис - готовност за отстъпки за разрешаване на ситуацията;
• сътрудничество - търсене на решение, което задоволява интересите на всички страни в конфликта.

Последният метод е най-конструктивен и желателен.

</ p>