Халогенният ефект в психологията: описание, приложение и дефиниция

Halo ефекта (или ефектът на Halo) е неправиленоценката на дадено лице, неговите действия и лични качества. С други думи, грешно първо впечатление. Преувеличавайки качествата както на положителните, така и на отрицателните.

Определяне на ефекта на хало

Ореолният ефект на света на психологията определя кактенденцията да се дава по-висока оценка на човек, характеристики и качества на дадено лице, ако го сметнат за привлекателна. Това означава, че се формира предубедено мнение и преценка. Чувствата доминират в разумна оценка. Ако човек е красив или сладък, се създава въображаемо усещане, че вътрешният свят и качествата на предната част съответстват на външна оценка.

Халогенният ефект описва добре руската поговорка: "Те се срещат на дрехи, те ви придружават до ума". Или друг пример. Например, човек има висок рейтинг поради някои специфични качества. И това вече създава тенденция към преувеличаване на всички останали. С други думи, се създава погрешно мнение за човека като цяло.

Условията, при които се получава ореол ефект

Халогенният ефект може да доведе както до преувеличаване на личните качества на човека, така и до предразсъдъци към него. За възникването на тези усещания са необходими няколко условия:

• липса на време;
• ексцентричността и яркостта на личността на човека;
• изобилие от информация;
• стереотип на възприятието;
• незначителност на личността на човека.

Халогенният ефект в психологията

Същността на ореховия ефект в психологията е,че преценките на едно лице относно друг или за някакъв процес могат да бъдат грешни или не винаги точни. Например, поради ненадеждна или фрагментарна информация.

Това означава, че човек, който има известна информация за компанията, може да "се движи напред" и да достигне до заключение. Въпреки че тази информация не е пряко свързана с наличната информация.

Друг пример: първото впечатление на човек (лице, облекло и т.н.) може да повлияе на оценката на другите му качества (характер, отношение към работата и т.н.). Тоест, ако той го хареса външно, тогава оценката му автоматично продължава в положителна посока. Въпреки че останалата част от качеството на човека все още не е известна. И можеше да има първоначално неблагоприятно мнение. Тогава тя се проектира върху всичките си други качества, въпреки че те могат да бъдат положителни.

История на ореховия ефект

Терминът "ореол ефект" се появява през 1920 година. Първоначално се прилага от Едуард Трондъки. Той провел експеримент, в който поискал да оцени качествата на подчинените си. Целта на изследването беше да определи как едно мнение за един от тях влияе на представянето като цяло. Оказва се, че в останалата част се проявява положителна оценка на някои качества на човек. И обратното.

Изследванията на това явление продължават. Беше установено, че привлекателността е един от важните фактори. И на фона на това се вярва, че човек има и вътрешна красота. В потвърждение са проведени проучвания, в които ответниците са участвали в експериментите. Оказа се, че ако човек е доста външно, тогава журито е по-склонно да го вярва, отколкото прокурора.

Halo ефект - силно психологическо оръжие

Изследванията също така показаха, че въпреки товачовешката визуална привлекателност, хората все още са склонни да приемем, че тя може да бъде напразно, нечестен, жестоко, и така нататък .. Например, виждайки в рекламните красивите модели, които се предполага, че по-млади "пред" по някакъв начин хората имат липса на доверие.

Но можете да ги убедите, че те са престъпници пред тях. Ако покажете човек с отблъскващ външен вид. Или, обратно, един маниак отдавна може да избегне наказание, ако е красив и мил към другите. В този случай хората ще бъдат съпричастни към него по своята личност като цяло. И никой дори не мисли, че зад външната обвивка е убиец.

Какво влияе ефектът на ореола в училище?

Halo ефектът може значително да повлияе на животадете. Например, когато учителят развива фалшиво впечатление при оценяването на студенти или студенти. Виждайки инициативата и способността на някой в ​​някои предмети, учителят може да даде задача, която е твърде голяма за детето. Това означава, че учителят дава обективна оценка много по-късно. Халогенният ефект понякога влияе върху "рейтинга" на одобрение, порицание или лошо разпределение на учениците в групи.

Какъв е ефектът от ефекта на ореола при работа?

На работното място, поради ефекта на ореола,пристрастието на лидера в оценката на личността, резултатите от трудовата или човешката производителност. Обикновено оценката на служителя се извършва според някои селективни качества, но не и като цяло. Това ясно се вижда в въпросника, в интервютата, в атестациите.

Понякога работникът няма достатъчно познания. Но ако има способността да се хване и да се научи бързо, успешно да изпълни някои задачи, лидерът може да даде надценяван рейтинг. Въпреки че това няма да съответства на действителността. И отрицателното възприятие на служителя може да служи като извинение за уволнение, въпреки факта, че това е висококвалифициран служител.

Как действа халогенният ефект в психологията?

Ореховият ефект е успешно приложен в психологията. Например, ако учителят е приятен и благ в комуникацията, тогава учениците го оценяват като цяло като привлекателен и красив човек. Благодарение на това негативните ситуации, които могат да възникнат, се изглаждат автоматично. Компетентното прилагане на ореховия ефект може да се превърне в мощно оръжие. И практически във всяка сфера: реклама, политика, търговия и т.н. Шпионите са един от най-ярките примери.

В рекламата ефектът на ореола се използва за популяризиранестоки и услуги. Например, широко известна личност, която харесва най-много на офертите или одобрява никакви продукти. След това, положителна оценка на човешките потенциалните купувачи могат да се разпространи и в предлаганите стоки. Това е мнението на лицето, което е прехвърлено на промоционалния продукт.

В политиката, по време на избори, отново се провеждахало ефект. В предизборни кампании речите се подготвят предварително. Говорителите се показват на положителната страна, опитвайки се да задоволят. И хората, оценявайки това си способности, вярват, че кандидатът и като цяло един и същ добър човек. В резултат на това го дават глас. Но си струва да размишляваме. В крайна сметка този оратор има много други лични качества, които са останали без необходимата оценка. Но те, като правило, не се вземат под внимание. Това е ореолът ефект.

Успешно се използва в автомобилния пазар. Например се произвеждат спортни автомобили. Впоследствие те ще бъдат свързани с марката на компанията. Маркетолозите създават аура на мислене те се нуждаят, с акцент върху модерното технологично оборудване, и професионализма на служителите, отлично качество, и така нататък. D. В резултат на това дори и редовни автомобили от тази марка ще бъдат закупени в големи количества.

Основната схема на хало ефект

Схемата на ефекта на ореола - когаВъзприемат се възприятията, предизвикани от неравенството в интелектуалната, социалната и другите области. Хората имат тенденция да надценяват някои от качествата на човек, който е по-добър от тях, дори и на един основен параметър. Ако слаб и болен човек срещне силен и здрав човек, той го възприема като умен, красив, любезен и т.н. В същото време има възможност в действителност първият да надценява втория и доста силен. Качествата на това лице често се оказват съвсем различни от това, което наистина са.