Резюме на управителя на персонала. Съвети за изготвяне

възобновете мениджъра на човешки ресурси

Всеки човек в живота ситърсят работа, и първото нещо, което ще направя - е да се напише автобиография. Тя ще изглежда, че това не е голяма работа: да прехвърли на мястото на работа, отговорностите, контакти напускат. Но, въпреки това, жалбоподателите успяват да създадат автобиография, че е неприятно дори да четат, но не и че се считат за вакантните места. В тази статия ще ви кажа как да се напише автобиография наемане мениджър.

Обща информация. Какъв трябва да бъде въпросникът?

Преди да ви разкажа за правилнитерегистрация и попълване на работни места, трябва да се отбележи, че не трябва ПИБ на потенциални работодатели. Опитайте се да бъдете изключително откровени и не задържайте информация. Възобновяване на мениджър човешки ресурси, като всеки друг, трябва да съдържа името, име на кандидата, неговите данни за контакт, така че може да се свърже на работника или служителя и поканени на заседанието или посочват всички данни (желателно е, че има няколко контакта: телефонен номер, адрес електронна поща, Skype). Във втората част на въпросника - тя иска да работи, а именно:

Заглавието на длъжността (в случая това е резюме на ръководителя на човешките ресурси).
Желание за заплати (не е необходимо да посочвате тази информация, можете също да запишете "по споразумение" вместо числа).
Желана работна програма (петдневна работна седмица, две след две, метод на смяна и т.н.).

Третата част от резюмето на управителя по управление на персонала трябва да съдържа информация за образованието. Това означава, че трябва да посочите образователната институция, в която сте учили, след като сте напуснали училище. Би могло да бъде колеж, институт, академия. Задължителните указания включват годините на обучение, формуляра (на пълно или непълно работно време), факултета и името на придобитата специалност. Ако имаше няколко учебни заведения, тогава посочете всичко.

Пример за резюме на мениджър за набиране на персонал

В четвъртата част на резюмето на ръководителя на човешките ресурси е необходимо да се посочат предишните работни места. А именно:

името на компанията, в която сте работили;
период на работа;
задължения, които сте извършили.

Ако посочите всичко, което сте ималипрактика на предишни места на работа, пишете колкото е възможно повече. Относно тази необходимост да се обърне специално внимание. Ако изпратите автобиография за свободно работно място, знаейки предварително какви изисквания има, тогава е необходимо да го разпределите.

Пример за резюме на мениджър на човешки ресурси. Задължения на предишното място на работа:

подбор на персонал (интервюта, работа с университетски студенти, създаване на резерв на персонала);
адаптиране на служителите;
организиране и провеждане на обучения;
поддържане на работа с персонала, документация, лични работи на служителите;
организиране на обучение, тестване на служители;
координиране на мерките за развитие на персонала;
анализът на пазара на труда, проучването на необходимостта от увеличаване на персонала, търсенето на нови източници на персонал.