Джуниър изследовател: отговорности за работа, квалификационни изисквания и характеристики

Описание на длъжностите за всяка категорияслужителите трябва да бъдат одобрени и координирани с ръководството. Всяка инструкция трябва да отговаря на законодателството на Руската федерация, както и регулаторни актове, които регулират трудовите отношения в компанията.

Изследователският персонал е структурензвена на държавни организации. Най-често дейностите им са свързани с разработването и изпълнението, както и с изучаването на феномени, събития, процеси, които се случват наоколо. За да стане помощник в областта на научните изследвания, е необходимо да се подходи към редица параметри и квалификационни изисквания, които се прилагат към кандидатите за тази степен.

Концепцията за

Хора, които се занимават с научна дейност впредприятия, университети, научноизследователски институти, наричани общо наименование "научен работник". Такива служители не са ръководители на отдели. Почти всички от тях притежават академични степени и степени, всеки получи висше образование. Те често участват в научния и педагогически процес, но по-голямата част от техните дейности са свързани с проучвания и изследвания. В резултат на тяхната работа изследователите трябва да публикуват отпечатъци, които подчертават техните изследвания и постижения.

Младши служител трябва да публикува най-малко 1 член годишно. За да отидете в по-висока степен, трябва да увеличите броя на публикациите.

Младшият изследовател е първата стъпка, от която започва кариерата в света на науката. Според одобрената йерархия в Русия градинацията изглежда така:

1. Младши изследовател.
2. Изследовател.
3. Старши.
4. Водещият.
5. Главен.

Най-високата позиция на главния изследовател.

За да разберете по-добре кой е младшият изследовател и как да станете такъв, е необходимо да се запознаете с квалификационните изисквания и задължения, които са посочени в описанието на длъжността.

Общи разпоредби

Най-младият изследовател принадлежи към категориятаспециалисти. Назначен на длъжността, съгласно действащото законодателство на Руската федерация, по нареждане на висшето ръководство (ръководителят на организацията). Всички разпоредби и разпоредби, свързани с неговата работа, трябва да спазват законодателството на Руската федерация.

За да получите среща за товадлъжност, трябва да имате по-високо професионално образование, както и професионален опит в специалността от 3 години. Ако имате диплома, той завършва следдипломна квалификация или да премине обучение, изискванията за стаж ще се таксуват. Ако има препоръка на Съвета университет или факултет, а след това на позицията може да назначи възпитаник, който получи трудов стаж по време на обучението си.

Необходими знания

За качествена работаслужителят трябва да има набор от теоретични и практически знания и умения. Сферата на науката е сложна и разнообразна, затова изискванията, които се предлагат в нея, са по-строги и по-широки, отколкото в други сектори. Младият изследовател трябва да знае:

• целите на изследването, както и задачите, поставени в началото на изследването;
• вътрешни и външни разработки, свързани с темата на изследването;
• съвременни средства и методи, които се използват в научните изследвания;
• начини за обработка и анализ на информация, по-специално инструменти за анализ на електронни данни;
• основните принципи на организацията на трудовото и трудовото законодателство;
• правилата и нормите на RT и TB.

В своята работа, асистентът по научните изследвания трябвада се ръководят от вътрешните правила, заповеди или разпореждания на ръководството на организацията и нейния непосредствен надзорен орган, длъжностна характеристика, правила за здраве и безопасност, канализация и противопожарна безопасност.

Официални задължения

Описание на длъжността на младши асистент по научните изследвания съдържа ясен списък на задълженията, които трябва да бъдат изпълнени по време на работа.

Основните разпоредби на съответния документ:

• под надзора на извършване на научноизследователска и развойна дейност в съответствие с етапите на изследователската тема, работата се основава на одобрени и съгласувани методи;
• участва в провеждането на експерименти, наблюдава и измерва резултатите от изследванията, описва ги и формулира заключения;
• изучава чуждестранна литература по въпроси, свързани с научните изследвания, литература;
• подготвя различни доклади по изследователската тема или отделните етапи;
• участва в изпълнението на резултатите от изследванията и развитието.

Изисквания за познаване на музеен работник

Трябва да се разбере, че в зависимост от отрасъла, в който служителят работи, изискванията и отговорностите ще се променят. Например, младши изследовател на музея трябва да знае:

• нормативните актове и законите на Руската федерация по въпроси, свързани със съхраняването, както и развитието на наследството на Руската федерация;
• закони, които регулират дейността на музеите;
• редът, по който се организират работи по съхраняване, счетоводство, публикуване, проучване, съхраняване на музейни сбирки и предмети;
• законодателството, свързано с авторските права;
• Правилата, съгласно които музейните експонати са описани;
• процедурата за организиране на изпитите на музейни предмети и културни ценности;
• Изисквания, които изискват издаването на музейни предмети за постоянна или временна употреба;
• реда, в който се поддържа Държавният каталог на Музейния фонд;
• Състоянието, в което се намира съвременната наука в областта на музейната дейност;
• редът, по който се извършват, извършват и планират научноизследователските дейности;
• методически и нормативни документи, които регулират моментите на осигуряване на сигурността на музейните фондове;
• основа на трудовото законодателство;
• правила за лична хигиена и обща хигиена;
• правила за пожар и сигурност, противопожарна защита.

задължения

Заемайки позиция в научния сектор, служителят трябва да обхване широк спектър от различни дейности, пряко свързани с неговата работа.

Задълженията на младши изследователи включват:

• осъществяването на научно-изследователска работа в съответствие с целите, задачите и предметите на дейностите по предварително одобрените планове за научноизследователски дейности;
• разработването на планове за изложби и експозиции;
• подготовката на публикации;
• участие в конференции, семинари, симпозиуми, научни експедиции;
• подготовка и планиране на научна дейност, подготовка и представяне на доклади.

права

Често има ситуация, когато служител знаесамо техните задължения, но няма информация за това какви права има. Младши изследовател, чиито квалификационни изисквания са изброени по-горе, има право:

• да получи помощ от ръководството на дружеството или организацията при изпълнение на неговите преки задължения;
• подобряване на техните умения;
• запознаване с проектите на ръководството по въпроси, свързани с неговата пряка дейност;
• предлагат решения на въпроси и задачи на тяхното непосредствено ръководство;
• получават информация, която е необходима за работата, от колеги.

отговорност

Оценка на отговорносттаслужители, например изследователски институти, трябва да се отбележи, че неговото ниво наистина не зависи от нивото на длъжността. Стажант на младши изследовател, подобно на главния изследовател, е отговорен за неправилното изпълнение или неизпълнението на задълженията си.

Отговорността се поверява на:

• лошо изпълнение или неизпълнение на служебни задължения;
• комисионна при извършване на престъпления или други нарушения на закона;
• причинявайки щети на материала или морала;
• престъпления, които са свързани с нарушаване на правилата за рутинна, противопожарна безопасност, TU и OT, установени и приети от организацията.

Характеристики на работата

Позицията на младши изследовател не е такавключва дълги пътувания или обработка. Предвижда се стандартен осемчасов работен ден или друг график, съгласуван с трудовото законодателство. Периодично може да има ситуации, при които са необходими командировки. Предвид нивото на длъжността, най-често бизнес пътуванията имат локална стойност.

В рамките на такива пътувания служител езадачата да проведе проучване на територията на друга организация, да получи обмен на опит, да информира за развитието или да направи каквото и да било друго събитие координирано и одобрено от ръководството на организацията.

Плащане на труда

Изискванията към младши научнислужителят се очаква да има достойно ниво на заплащане. Има обаче много клопки, които трябва да бъдат известни. Младият изследовател в Руската федерация печели от 18 000 до 20 000 рубли. Това е средната стойност за страната. Заплатата на младши изследовател зависи пряко от това дали има печатни публикации, какъв е техният брой и какви са техните теми.

Най-голям брой служители в областта на науката са концентрирани в районите на Москва и Ленинград.

В много отрасли се изисква младши изследовател. Москва, както и преди, е лидер във всички области. Според броя на свободните работни места и офертите на човек, капиталът е на първо място.