ТЪРСЕНЕ НА САЙТА

Доброволно здравно осигуряване. Доброволна здравноосигурителна полица

Всеки знае, че услугите на лекарите сега стоятНе е евтино, въпреки факта, че тази индустрия се счита за свободна. Въпреки това днес страната все по-често въвежда доброволно здравно осигуряване, което ви дава възможност да получите достатъчно бърза и много висококачествена грижа и добри услуги

Обща информация

доброволно здравно осигуряване

Така че, тази процедура е направена достатъчнобързо и не изисква много време. В същото време доброволното здравно осигуряване помага да се осигури адекватна помощ на лекарите, когато е необходимо. Специалистите в този случай много по-бързо диагностицират и предписват правилното лечение.

Някои застрахователни програми предвиждатсъщо така превантивни мерки, например инспекция. Модерните компании, които се грижат за здравето на своите служители, както и за непрекъсната работа, се опитват да включат тази процедура в техния социален пакет.

Естествено, доброволното здравно осигуряване се извършва по желание на лицето, има предимства и недостатъци, както и признаци на регистрация. Всички тези точки ще бъдат разгледани по-подробно.

Предимства и недостатъци

 доброволно здравно осигуряване

Доброволното здравно осигуряване има следните предимства:

- Уважавано и по-внимателно отношение на лекарите и персонала към пациента.

- Специалистите разполагат с необходимото оборудване.

- Имате възможност да отидете в клиниката, която искате.

- Не е нужно да стоите на линия за часове и да слушате неудовлетворени съседи.

- Рецепцията ще бъде назначена в удобно за Вас време.

Съществуват обаче и недостатъци:

- Доброволно здравно осигуряванесе осигурява от специална организация, която посредничи между лице и клиника. Проблемът може да бъде, че вашият случай може да бъде изчислен по начин, който не е предвиден в политиката, така че помощта може да бъде отказана.

- В преследването на печалбата лекарите могат да предпишат неадекватно лечение.

- Голям брой млади и недостатъчно опитни специалисти.

Естествено тези недостатъци не могат да бъдат приписани на всички застрахователни компании и медицински специалисти. Те са по-скоро изключение, отколкото правило.

Какво обикновено включва застрахователен пакет? Какво не е включено в него?

доброволно здравно осигуряване

Има няколко програми, които избирате по ваша преценка и финансови възможности. Например стандартният пакет от услуги включва:

- Стоматологична помощ.

- Обадете се на линейка и доктор у дома.

- Прикрепване към поликлиника.

Доброволната медицинска застраховка в неговата програма може да предвиди и списък на случаите, при които фирмата няма да бъде задължена да плати за лечение. Например, политиката не обхваща такива заболявания:

- ХИВ, туберкулоза, генетични и наследствени аномалии, церебрална парализа.

- психична патология.

- Невроинфекция.

- Онкологични заболявания.

Този списък може да е по-дълъг. Всичко зависи от отговорността, която застрахователната компания е готова да поеме. Освен това, такива случаи изискват постоянно лечение, така че политиката ще бъде много скъпа.

Доброволна и задължителна застраховка: каква е разликата?

задължително и доброволно здравно осигуряване

Както вече споменахме, има многопакети, включително тези или други услуги на специалисти. Въпреки това, в общинските предприятия доброволно не се извършва медицинска застраховка. Това означава, че има друг вид застраховка - задължителна (OMS). Следователно трябва да се имат предвид разликите между двете процедури.

Задължителна застраховка

Доброволна застраховка

1. Приема равните възможности за получаване на помощ.

1. Предоставя допълнителни услуги, които не са предвидени от CHI.

2. Застрахователната програма е разработена от Министерството на здравеопазването.

2. Може да бъде колективно и индивидуално.

3. Необходимо е да се финансират превантивните изпити на служителите.

3. Изборът на пакет от услуги зависи от вашите нужди и финансови възможности. Това означава, че имате свобода на избор.

Във всеки случай, задължителната и доброволната медицинска застраховка ви позволява да получите професионална помощ бързо и ефективно. Вие обаче сами трябва да решите колко услуга искате да получите.

Характеристики на регистрацията на LCA

доброволно здравно осигуряване

На първо място, със сигурност трябва да приключитедоброволно здравно осигуряване. Трябва да има само писмена форма. За такъв документ има определена форма, която ви е дадена в застрахователната компания. Освен това тя трябва да съдържа такава информация:

1. Условията на документа, както и имената на двете страни: дружеството (в случай на процедурата от екипа) или инициалите на физическото лице, както и застрахователното дружество.

2. Броят на лицата, които ще бъдат обхванати от договора.

3. Процедурата за внасяне на осигурителни вноски и техния размер.

4. Списък на услугите, които са необходими за предоставяне на медицинско оборудване.

5. Отговорност и на двете страни в случай на неизпълнение на договора, както и на техните права и задължения.

След сключването на този договор той започвадействайте незабавно, освен ако не е предвидено друго. На участниците в сделката се издава политика на доброволно здравно осигуряване. Можете да се свържете с фирмата лично или с вашия мениджър.

Особености при използването на политиката

Сега разгледайте въпроса как можетеизползвайте документа. По този начин, доброволно здравно осигуряване политиката се използва при възникване на застрахователно събитие, при условие от договора. Ако имате напълно различна ситуация, а вие необходима такава помощ, която не е предписано в документа, ще трябва да плащат за допълнителни услуги.

Обърнете внимание, че в някои случаи предоставянето на услуги може да бъде отказано, дори ако имате PDMS. Например, ако:

1. Преди подписването на договора клиентът е скрил някаква информация за здравословното му състояние.

2. Застрахованото събитие е настъпило в резултат на алкохолна или токсична интоксикация.

3. Наранявания, настъпили в резултат на извършване на неправомерни действия или опит за самоубийство.

В други случаи можете безопасно да осигурите вашите правила на институцията, към която сте свързани.

Това е всичко. Бъдете здрави!

</ p>
  • Оценка: