Събиране на издръжка на детето на работното място: размера на издръжката и процедурата за изчисляване

Издръжката е изплатените средстваподдържането на членове на семействата с увреждания, по-специално на децата. Те могат да бъдат прехвърляни от платеца лично (ръчно, чрез прехвърляне по сметка за сетълмент, чрез електронен превод), но те по-често се държат извън приходите на работното място. Основата за това може да бъде лично изявление за издръжката, споразумение за плащане или, по-често, заповед за изпълнение.

Задържане при прилагане

Всеки гражданин може да прехвърли издръжкатафиксирана сума или процент от печалбата по лична молба, оставена в счетоводната служба на работното място. Например, това може да се направи, ако има устно споразумение с получателя или ако платецът се е установил в ново предприятие, а изпълнителният инструмент все още не е достигнал. Заявлението в този случай трябва да съдържа данните за паспорта на доставчика на издръжка, пълното име и адреса на получателя, както и подробностите за трансферите, часа на началото и края на приспаданията.

Тъй като този метод е чисто доброволенхарактер, работникът или служителят има право да се ограничат плащанията за които е необходимо да се прави удръжки (например, показват, че съдържанието на една болница не е заредена), по негова молба, за да промените размера на издръжка на дете (както в големи, така и в по-малка страна), или да спре плащането. Въпреки това, при допускане по отношение на изпълнителния персонал лист (или договор) средства за поддръжката ще се запази по-дълго, въз основа на тези документи.

Споразумение за изравняване

Друг доброволен, но документиранфиксиран начин е плащането на средства за издръжка по силата на договора за издръжка. Това е документ, заверен от нотариус, сключен между платеца и получателя на издръжка (или законен представител) и установява формата и условията на сумата на помощта за плащания за поддръжка. Освен това, плащането може да се проведе в с фиксирана сума или като процент от приходите като месечни вноски или еднократно плащане.

В случай на споразумение за издръжка, самият платец,без правна принуда, той поема отговорността за поддържането на детето, но лично променя размера на подкрепа или да прекрати изплащането на средствата, тя не може да - само по взаимно съгласие на страните. Освен това, с този метод удръжки счетоводител трябва да бъдат индексирани относителния размер на промяна в дневни (или сума, посочена в документа).

Издръжка на изпълнителния лист

Изпълнението на изпълнителния лист се предхождаобжалването на съдията в съда, с решение, чийто размер, метод и условия на удържане са установени. Най-често издръжката на изпълнителния лист се определя като процент от приходите. Съгласно Семейния кодекс, поддръжката на едно дете трябва да заплати една четвърт от приходите, размерът на издръжката за 2 деца - 33%, половината ще трябва да се даде на три или повече деца.

Ако служителят има дълг, включителнообразувано в резултат на закъсняло изпълнение на изпълнителния лист, приспадането от печалбата се извършва в размер на 50%. В този случай 25% отиват за сегашните плащания за издръжка и още 25% за изплащане на натрупания дълг.

Ако има няколко екземпляра за изпълнение, общият бройразмерът на издръжката за непълнолетни не трябва да бъде повече от 70% от приходите. Най-напред се изпълняват листове за издръжка. Ако обаче определената граница не е достатъчна, размерът на приспаданията трябва да бъде пропорционално намален във всички таблици с резултати до достигане на изискваната граница.

Процедура на изчисление

Издръжката се изчислява от доходите, от които се получававече не удържат данък върху доходите на физическите лица. Например, ако заплатата на служителя е 10 000 рубли, размерът на издръжката в размер на ¼ ще бъде: (10 000 - 10 000 * 13%) / 4 = 2175.

За изчисляване на издръжката се вземат предвид всички видове постоянни доходи, бонуси, допълнителни такси, обезщетения за инвалидност, заплащане за почивка, коефициент на дистрикта. Не са взети под внимание:

• бизнес пътувания;
• компенсаторни плащания (поради амортизация на личния инструмент на служителя, пътуване, във връзка с раждане на дете, сключване на брак, смърт на роднина);
• плащания за медицинско и превантивно хранене;
• плащане за санаториум и почивка в курорта;
• материална помощ;
• погребални надбавки;
• обезщетение за преживели лица;
• надбавка за раждане на дете, грижи за деца до 1,5 години;
• получено от платеца.

Пълният списък на плащанията, които не са включени в изчислението на издръжката, е посочен в член 101 от Закон № 229-FZ от 02.10.2007.