Социална работа с възрастните хора въз основа на хуманитарните технологии: образователният аспект

Опазване на качествената специфичност, заедно снареждането на социални процеси е една от трайните характеристики на социалното управление. Социални грижи за възрастните хора остава труден, сложен въпрос, но тъй като има съответната етична и етикет технология за много области на обществото. ЮНЕСКО насърчава етика като практическа философия, която е построена и социални грижи за възрастни хора, и следователно, в полза на разширяване на присъствието си в учебния процес, насърчава изследването и развитието на тази философска дисциплина, насърчава методите на преподаване. В допълнение към центриране на вниманието на учителите в настоящото заявление естеството на учебния материал и голямото разнообразие от начини за електронната своето представяне ЮНЕСКО напомня учителя за важността на външния му вид, значението на цивилизованост и маниери, как да се организира аудитория от не-авторитарни и не-йерархични гледна точка, тъй като разнообразието от предмети и дидактични материали да се ангажира, как да заинтригува учениците, както и много други елементи на образователния процес.

В образованието е важно да не бъдете безразлични към вашитепредмет и следователно изучаването на основите на етиката има за цел да премахне абстрактното изражение на лицето, да премахне безразличието на всички етапи на образованието. В края на краищата образованието на средното ниво подготвя основния стандарт на бъдещите специалисти от най-високо ниво и последващия потенциал на производителните сили на икономиката. Следователно от училищните етапи е необходимо да се преподава етиката на бизнес комуникацията или икономическата култура, бизнес етикета. Очевидно, дефектите в образованието в този план автоматично се прехвърлят към производствената сфера.

През 21 век, в момент, когатопрогресивните страни ясно установяват изграждането на изграждането на морален капитализъм и когато социалната работа с по-възрастните хора и по-специално социалният и етическият критерий като цяло стават фундаментални за всички форми на професионална производствена дейност, етиката става още по-значима. Социалната работа с възрастните хора е такава област на дейност, при която спазването на международните етични норми и стандарти е основната цел и сложност на комуникацията. В допълнение към образователните потребности в съответствие с новите икономически технологии бяха създадени пет обещаващи области на бизнес етика:

1) етика в областта на новите технологии;

2) етиката на глобалните взаимоотношения;

3) етиката на различните организационни структури;

4) социално-икономическа етика (етика на оптично-кабелната комуникация, интернет етика, етика на преференциалната комуникация, офшорна етика);

5) екологична етика или екологична етика.

Социалната работа с възрастните хора е такавадейности, в които е важно да се знаят законите на риториката (днес това е важно, за да могат свободно да изразяват мислите си, да направи презентация на доклади, жалби) изисква умения за управление на етичен и културното многообразие, способността да се оформи етичните параметри на своята корпоративна култура. Етика е важно в организацията на работа в цялата му разширяване на потока на информация, технологии, капитали, стоки, услуги и човешки ресурси, са необходими познания за техниките за етикет за отстраняване на конфликта, ако има различия в мненията и интересите между партньорите, страните ще се спори. Социална работа с възрастни хора включва разнообразие от етични стратегии, които са необходими за мислене, анализ и последващо въздействие върху партньорите, за да усъвършенствате техники за водене на преговори, за да се разработят принципи на сътрудничество. Трябва да има модел за вземане на решения, който би могъл етично да запази интересите на всички участници в икономическите отношения.

Международната общност ни казва товатрябва да сте доволни от създаването на идеални етични услуги. Нов етически и социално успешен вид от тях следва да се ръководи от: кодекс и кодекс на поведение, модели за вземане на решения, мерки за ефективност, етика на партньорството, корпоративна култура. Корпоративната култура в този смисъл включва проблемите на социално-културния отдих, който помага на служителя да разграничи работното място и мястото за почивка, да развива навика на неконфликтно отношение към обществото.

Знание и използване на етичните технологиие насочена към подобряване на организацията и процесите на публичната администрация в тези и други сфери. Тези технологии са важни за регулирането и подобряването на социалното развитие с цел социалната работа да се превърне в пътя на устойчивото развитие.