Как да се изчисли датата на напускане на постановлението?

Почти всички жени от първите дни на офанзиватаБременността се опитва да изчисли датата на грижата в указ. И този въпрос може да бъде зададен на най-хаотичните кариеристи, само за да планират внедряването на всички мисли и идеи за производство в живота и да имат време да изпълнят всички недовършени дейности.

За да изчислите датата на напускане на постановлението, първотрябва да определите продължителността на бременността. Можете да станете асистент по този въпрос, вашият гинеколог. Този период се изчислява от първия ден на последната менструация и се изчислява в седмици. По-точно определяне на деня на раждане може да бъде чрез ултразвук. Тя се назначава от гинеколога по планиран начин, когато следи бременността.

Щом познавате точното време, тогававече не можете да се притеснявате как да изчислите датата на напускане на декрета. Изчислението в този случай е много проста. Калкулаторът на датата на раждане е, както следва: продължителността на отпуска по майчинство преди раждането е 70 дни и същата след раждането. Общата продължителност е 140 дни. Ако една жена има многоплодна бременност, тогава в този случай ваканцията се увеличава преди раждането до 84 дни и след раждането - до 110. При цезарово сечение или при усложнения по време на раждането времето за възстановяване се удължава за 2 седмици.

Изчислете датата на напускане на указнезависимо. Този период се проявява след 30 седмици или 210 дни от бременността. Вече сте определили точното време? След това е лесно да се брои. Ще бъде по-трудно да изчислите, ако още не сте кандидатствали в клиниката. Ние се смятаме за лекар: от първия ден на месеца добавяме 210 дни. Но ако една жена има проблеми с редовността на менструацията или просто не си спомня датата на нейното прекратяване, тогава ще се основаваме на резултатите от ултразвука. Този метод на диагностика ви позволява да определите по-добре продължителността на бременността, въз основа на нормативните параметри на развитието на плода, а оттам и началото на отпуска по майчинство.

Бременна жена да изчисли датата на напускане за постановлениеще помогне в отдела за персонала на работното място. Възможно е все още да имате неизползвана ежегодна почивка, след това първо да я използвате, а след това - отпуск по майчинство. По този начин можете да оставите да почивате преди 30-та седмица от бременността.

Надбавката се изплаща веднъж за целия периодотпуск по майчинство, независимо от кога сте се отправили към постановлението. Трябва да сте платени минимум 140 дни, в зависимост от определени обстоятелства. Плащанията трябва да се извършват в деня, в който компанията издава заплата. При счетоводството сумата се изчислява въз основа на средната заплата за последните 2 години.

Ако по време на бременност е трудно да се извършифункции, които са ви възложени, тогава ръководството има право да ви прехвърли на по-лесен сайт за работа. Ако се почувствате зле или не се чувствате добре, най-доброто решение е да вземете лист за отпуск по болест. Не преуморявайте или рециклирайте, въз основа на финансови проблеми, в ущърб на здравето. В края на краищата, най-важното нещо за жената е да извади здраво бебе и да го роди без проблеми.