Видове структури на организационното управление: икономика на знанието в предприемачеството

Реформиране на формите на рекламадейността, методите за проектиране на структурите на организационното управление, трансформациите и социално-икономическите характеристики на бизнесмените. Съвременното развитие на предприемачите се характеризира с увеличаване на спонтанността, което оказва значително влияние върху качествените характеристики на неговата структура.

Първо, нивото на моралаотговорност, допринасяйки за формирането на високо морален стандарт на обществото на знанието. Видовете структури на организационно управление стават все по-важни, където понятията "добро име" и бизнес почтеността и репутацията на предприемача се оценяват и разпространяват в договори за нов тип - "споразумения за доверие". Високият престиж на знанието е основа за хармонизиране на нивата на материалното благосъстояние и интелектуалното развитие. Формирането на устойчиви морални ценности в предприемачеството създава значителни възможности за намаляване на транзакционните разходи.

На второ място, почти всички съвременни видовеорганизационните управленски структури изискват висок образователен стандарт на стопански субекти. Сферата на образованието е елемент на икономическата и социалната система едновременно. Като една от най-важните елементи при формирането на "новата икономика", образование има значителен принос за социалната мобилност и поддържането на разпадането на обществото. Икономиката на знанието се характеризира с придобиване на образование през целия живот, непрекъснат процес на придобиване на умения, знания, умения и опит. Поради това, наличието на само избирателно интелигентност заедно с бизнес интуиция и способността да се логически анализ е явно недостатъчно, за да компенсирате образователни пропуски. Икономиката на знанието поставя на бизнеса за необходимостта от постоянна селекция и търсене на иновативни решения, които повишават ефективността на бизнеса. В такава ситуация елитното образование допринася за ускоряване на социалното обръщане. Класификацията на организационните управленски структури днес е толкова разнообразна, че глобализацията предоставя допълнителни възможности за получаване на образование. Новият му елемент е разширяването на ориентацията към приложните сфери и пазарните отношения. Самото ниво на образование обаче не е източник на стабилен растеж на бизнеса. От основно значение е неговият практически аспект, толкова много внимание се отделя не само на самата образованост, но и на нейното качество.

Трето, икономика, основана наинтелектуализацията на труда, поставя сериозни изисквания към творческия потенциал и нестандартното мислене на предприемача. Ако даден предприемач е надарен със специален интелект, той е пряко ангажиран в научния и технологичния прогрес, прилагайки го в производствените и икономическите дейности, а оттам и в реализирането на печалби, като по този начин включва в интелектуалната дейност все повече хора.

Съвременни видове организационни структуриуправлението, същността и съдържанието на икономиката на знанието предизвикват увеличаване на социалната отговорност на бизнеса, свързан с прехвърлянето на част от държавните функции към предприемачеството. Социалната отговорност се третира като начин на бизнес, съответстващ на етични, социални и законодателни норми. Тя е институционализирана система, която регулира поведението на различни субекти на търговски отношения. Според видовете структури за управление на организацията основите на социалната отговорност са основните принципи: първо, предоставянето на висококачествени услуги; второ, гарантиране на безопасността на труда; трето, да допринесе за развитието на обществото чрез насърчаване на развитието на обществените интереси и общоприетите ценности. За бизнеса, социалната отговорност е дългосрочна стратегия, в икономически развитите страни това отдавна е осъществено.

Увеличава се социалната отговорностна всички нива на икономическата система: в институционализирането на отношенията между държавата, бизнеса и гражданското общество, за насърчаване на растежа на образование на населението и пазар обучението на предприемачите за развитието на културата, спорта, изкуствата и подобряване на качеството на живот, подкрепено от екологични организации.